今年、創業20周年を迎えたトウショウレックス株式会社
この記念すべき年に、更なる飛躍を目指し、STAFF MEETINGを行いました。こちらは前回お送りしたPart1に続くPart2のレポートです。
STAFF MEETINGの内容は、経営方針発表会と新卒内定式。トウショレックス初となる大学新卒 内定者の皆さんをお迎えし、組織全体のビジョンを全スタッフと一緒に共有することで、会社を理解し、全社で向いている方向を揃える狙いです。Gメッセ群馬の会議室にて実施しました。
▼STAFF MEETING & 新卒内定式レポート◆Part 1はこちら
まずはトウショウレックス20年の歴史を写真とアニメーション動画で振り返ります。
多くのメンバーにとって、はじめて知ることが多く皆が真剣に映像を見つめていました。
今後10年の目標や前期の振り返り、そして新たに策定した目標である、
PURPOSE / 信条、MISSION / 使命、VISION / 経営ビジョン、VALUE / 行動指針を社長が説明しました。
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一同、とっても真剣です。今後この目標を胸に一人一人が邁進していきます 
目標の発表後は、各部署からの発表も行いました。他部署の状況がよく分かり理解が深まりました。
静かに話を聞く時間が続いたので、ここで席を移動して、ワークショップ 
全スタッフが日々心かける指針について、数名のグループに分かれて話し合いました。
普段は部署が異なり、話す機会が少ないスタッフ同士でグループをつくり、コミュニケーションを図ることが出来ました 
内定者の皆さんにも話し合いに参加して頂きました 。まだ入社前ということでイメージが湧きにくかったかもしれませんが頑張ってくれました
ワークショップの締めくくりには、話し合った結果を、グループ毎に発表。多くの方が積極的に手を挙げ、発表を行っていました。
STAFF MEETINGの後半は、いよいよ内定式 トウショウレックス期待の皆さんです。
社長から内定証書授与を行った後に、内定者の皆さんお一人お一人から抱負を発表してもらいました。堂々とした発表で頼もしい限り
最後に記念写真を撮影して、終了となりました。
STAFF MEETINGを終えて、結束が強まったトウショウレックス。今後の企業活動に是非、ご期待ください
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